DIVERSIDAD EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

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Portada Chakiñan Preprint Papers
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Publicado: May 10, 2024
Palabras clave:
Comunicación interpersonal, Comunicación intercultural, Cultura y desarrollo, Multiculturalismo

Contenido principal del artículo

Dustin Tahisin Gómez Rodríguez
Universitaria Agustiniana, FCEA
https://orcid.org/0000-0001-5359-2300
Natalye Velasco Castañeda
Corporación Universitaria Unitec, Cundinamarca, Bogotá, Colombia
https://orcid.org/0000-0002-7798-4568

Resumen

El objetivo principal del artículo fue examinar la influencia de la multiculturalidad en la comunicación organizacional, con el fin de identificar y proponer estrategias efectivas que fomenten la armonización de la diversidad cultural en el entorno laboral. La metodología adoptada es de naturaleza cualitativa y se divide en dos métodos. En primer lugar, se realiza una ecuación de búsqueda de las categorías analíticas y, en segundo, se lleva a cabo una revisión documental mediante matrices para identificar convergencias y divergencias. La conclusión principal se relaciona con que la interacción entre la comunicación organizacional y el multiculturalismo se presenta como una asociación enriquecedora para el ámbito laboral. La metáfora de la sinfonía multicultural sugiere que, a pesar de los retos inherentes, una gestión efectiva de la diversidad cultural conduce a una comunicación organizacional mejorada y eficiente.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Gómez Rodríguez, D. T., & Velasco Castañeda, N. (2024). DIVERSIDAD EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. Chakiñan, Revista De Ciencias Sociales Y Humanidades. https://chakinan.unach.edu.ec/index.php/chakinan/article/view/1106
Número
Chakiñan PREPRINT PAPERS
Sección
ARTÍCULOS DE REVISIÓN
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Biografía del autor/a

Dustin Tahisin Gómez Rodríguez, Universitaria Agustiniana, FCEA

Universitaria Agustiniana, FCEA, Cundinamarca, Bogotá, Colombia

Natalye Velasco Castañeda, Corporación Universitaria Unitec, Cundinamarca, Bogotá, Colombia

Corporación Universitaria Unitec, Cundinamarca, Bogotá, Colombia

Cómo citar

Gómez Rodríguez, D. T., & Velasco Castañeda, N. (2024). DIVERSIDAD EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. Chakiñan, Revista De Ciencias Sociales Y Humanidades. https://chakinan.unach.edu.ec/index.php/chakinan/article/view/1106

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