CORRELACIÓN ENTRE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN ASOCIACIONES SOCIALES PRIVADAS DE LIMA METROPOLITANA

Autores/as

Palabras clave:

Gestión, talento humano, desempeño laboral, capacitación, satisfacción laboral

Resumen

En el contexto de las asociaciones sociales privadas en Lima Metropolitana, la gestión eficiente del talento humano emerge como un factor crucial que influye directamente en el desempeño laboral. Estas organizaciones, al enfrentar desafíos únicos y contribuir al progreso social, requieren de una comprensión de cómo la gestión del talento afecta a sus objetivos específicos. Este estudio se propuso determinar la correlación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en las asociaciones sociales privadas de la región. Se llevó a cabo una investigación cuantitativa de naturaleza correlacional mediante un enfoque transversal, empleando una muestra compuesta por 157 trabajadores de tres asociaciones sociales privadas. La recopilación de datos se realizó a través de encuestas, respaldadas por dos herramientas de evaluación específicas, diseñadas ad hoc para las variables en estudio. Los resultados resaltaron la presencia de una correlación positiva moderada (Rho de Spearman = 0,299) (p=0.000) p es menor que 0.05) entre las variables. En conclusión, el estudio demostró la existencia de correlación positiva moderada entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en las asociaciones sociales privadas.

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Biografía del autor/a

  • Wilmer Jesús Vilcape Vilcape, Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa

    Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa, Perú

  • Charlie Tocas Bringas, Universidad tecnologica del Perú

    Universidad tecnológica del Perú

  • José Gregorio Mora Barajas , Universidad Nacional Experimental Politécnica Antonio José de Sucre

    Universidad Nacional Experimental Politécnica Antonio José de Sucre, Barquisimeto, Venezuela

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Publicado

2024-03-13

Número

Sección

ARTÍCULOS DE INVESTIGACIÓN

Cómo citar

CORRELACIÓN ENTRE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN ASOCIACIONES SOCIALES PRIVADAS DE LIMA METROPOLITANA. (2024). Chakiñan, Revista De Ciencias Sociales Y Humanidades. https://chakinan.unach.edu.ec/index.php/chakinan/article/view/1042

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